Entwerfen Sie ein Microcredential-Modul, das auf Ihrer eigenen beruflichen oder praktischen Erfahrung basiert. Reflektieren Sie dabei, welche Kompetenzen in Ihrem Berufsfeld besonders relevant waren – aber in der regulären Ausbildung oft zu kurz kamen.

Teil 1: Beruflich-biografische Reflexion (ca. 1,5 Seiten)

• Beschreiben Sie einen konkreten Lernmoment, eine Herausforderung oder ein Kompetenzdefizit, das Sie in Ihrer eigenen Berufslaufbahn erlebt haben.
• Welche Fähigkeit hätten Sie oder andere damals gebraucht?
• Warum wurde diese Kompetenz im regulären Unterricht oder der Ausbildung nicht ausreichend vermittelt?

Teil 2: Entwicklung eines Microcredentials aus den eigenen Bedarfen (ca. 1 Seiten)

• Thema/Titel des Microcredentials
• Zielsetzung und Zielgruppe (aus Ihrer Reflexion abgeleitet)
• Aufbau und Gliederung

• Inhalte
• Intendierte Lernergebnisse
• Überlegen Sie zusätzlich:
• Wie könnte man diese Kompetenz nachweisen?
• Was wären reale Hürden in der Umsetzung?